エンジニア派遣 of pascal

即戦力のエンジニア。

企業が勝ち残っていくためには、より高い知識と技術力をスムーズに取り入れていく必要があります。パスカルでは金融系企業様を中心に、すべてのお客さまが要求する高い技術力を側面からサポートできるコアエンジニアを派遣し、高品質なサービスをご提供することが可能です。また、コアエンジニアをサポートするアシスタントエンジニアも派遣しております。
パスカルでは技術者のキャリアを多角的に分析し、技術力・人柄・意欲を重視した人材採用ポリシーでニーズにお応えします。長期のプロジェクト管理や開発メンバーのクオリティとその最適化に貢献します。

高いスキルをもったスタッフを派遣。

パスカルの「エンジニア派遣」は「登録型の派遣」とは異なる「特定派遣」です。特定派遣とは、パスカルが正社員として雇用した人材を御社に派遣する仕組みです。派遣期間のみに雇用関係が発生する、一般的な登録制の派遣とは異なります。 御社に派遣されるスタッフは、パスカルの正社員として常時雇用されているので、一般派遣にくらべて雇用が安定しています。 だから、継続的なキャリア開発が可能で、高いスキルをもったスタッフを派遣することができます。

コミュニケーションスキルの高いエンジニア

私達パスカル社の方針としてコミュニケーションスキルの高い人物を採用する社風があります。つまり、仕事の内容の半数以上がこのコミュニケーションスキルの高い低いによって仕事の出来不出来が決まってしまうと考えているからです。
確かに知識が豊富でどんなシステムでも構築できる能力ある人物であれば、一見完璧なシステムが構築できる気がします。しかし、結果は恐らく５０％にも満たない満足度のままシステムが出来上がってしまうでしょう。果たしてそれはお客様の望んでいるシステム構築なのでしょうか。
極端な例でお話をすれば例え専門的な知識が少なくともコミュニケーションスキルが大変優れていれば専門的な知識はそのシステムを依頼されている人々へヒアリングを行い正しくフィードバッグすればいづれ知識は吸収されるようになるでしょう。
結果的にお客様にはご満足のいくシステムが完成するのではないでしょうか。
パスカルがこだわる理由はそこにあります。